|
|
|
|
|
|
Об авторе |
|||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
Контакты |
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||
|
9.4.1. Доля работодателя в страховых взносахВзнос работодателя в уплату страховой премии по договору медицинского страхования (страхования по уходу) не облагается налогами, так как представляет собой расходы на создание гарантий на будущее для лиц наемного труда. Однако освобождение от налогообложения действует только тогда, когда платеж осуществляется на основе законодательно определенной обязанности работодателя, т.е. в пределах установленной законом суммы. Если работодатель гарантирует своему работнику на основании соглашения более высокую дотацию или полностью берет на себя оплату страхового взноса, то сумма, которая превышает не облагаемый налогом при обязательном страховании взнос работодателя, облагается налогом как заработная плата. В принципе, при расчете налога на заработную плату и подоходного налога работника сумма списаний особых или специальных расходов с налогооблагаемой базы налогоплательщика должна быть уменьшена в целом на 16 % от суммы оплаты труда с учетом выплат работодателя по медицинскому страхованию, пенсионному страхованию и страхованию по безработице. Это делается для того, чтобы уменьшить возможности наемного работника в учете в налогообложении собственных взносов. Индивидуальные предприниматели не ограничены в списании особых расходов с налогооблагаемой базы. Поэтому эти лица могут позволить себе более высокие особые расходы, чем государственный чиновник, рабочий или служащий. Это оправдывается тем, что предприниматель не получает свободных от налогообложения дотаций по медицинскому и пенсионному страхованию.
"Страховое дело", том 2 "Виды страхования"
Поиск информации о страховании на сайте "Знай страхование!"
Поиск страховой информации
|
|
|||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||
