![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
|||||||||||
|
|
|||||||||||||
![]() |
|
![]() |
||||||||||||
![]() |
![]() vestingВ практике обеспечения льгот для служащих:право участника пенсионной схемы получать выплаты из суммы взносов работодателя даже в том случае, если участник схемы меняет место работы. Все взносы, выплаченные служащим в соответствии с условиями пенсионной схемы, являются принадлежащими ему по праву с момента их уплаты. Взносы работодателя являются принадлежащими служащему по праву в соответствии с тем, как это установлено в положениях пенсионной схемы. Смотри также:
Поиск информации о страховании на сайте "Знай страхование!"![]()
Поиск страховой информации
![]() |
![]() |
||||||||||||
![]() |
![]() |
|||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|||||||||||
|
![]() |
![]() |
||||||||||||
|